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  • 根據職責調整,我廳現有行政職權93項,其中行政許可12項、行政處罰54項、行政強制1項、行政征收1項、行政檢查7項、行政確認3項、其他職權15項。2018年,按照省政府“互聯網+政務服務”的統一部署,現依申請權力事項在省政務服務平臺實現網上辦理事項27項,其中行政許可15項,行政確認3項、其他職權9項。
  • 截至2017年12月31日,累計受理 48 件,累計辦結 39 件, 辦結率為 81.25%
  • 省工信廳簡報
  • 二O一九年第三十四期(省工業和信息化廳組織召開河南省2019年工業控制系統信息安全培訓會等6條信息)
  • 來源:政策研究與法規處 時間:2019-08-02
  • 省工業和信息化廳組織召開河南省2019年工業控制系統信息安全培訓會  近日河南省工業控制系統信息安全培訓會在鄭州舉辦,正式啟動2019年全省工業控制系統信息安全檢查工作。各省轄市、省直管縣(市)工信部門工控安全分管領導和負責同志、相關行業主管部門工控安全負責同志、省屬有關企業和各地市重點企業工控安全部門負責人等140余人參加會議。會議以專家授課、安全分析、經驗交流、軟件培訓等多種形式展開,為參會人員提供了學習和交流的平臺,提升了全省工控安全防護意識和水平。會議強調:工業控制系統是國家關鍵信息基礎設施的有機組成部分,一旦遭到破壞將對工業生產、國家經濟安全和社會穩定帶來重大安全風險。作為工控安全的管理者,要充分認識新形勢下加強工業控制系統信息安全防護的緊迫性,深刻領會開展工控系統信息安全檢查工作的重要意義,以查促改,以查促防,切實保障全省工業控制系統安全穩定運行。

    (信息安全處 供稿

    鄭州市、洛陽市、安陽市、焦作市擬入選國家工業資源綜合利用基地名單  近日,國家工信部公示擬公布的工業資源綜合利用基地名單,全國共48個城市入選,我省洛陽市、鄭州市、安陽市、焦作市榜上有名。該項目工作由國家發改委、工信部聯合開展,計劃到2020年,在全國建設50個工業資源綜合利用基地,基地廢棄物綜合利用率達到75%以上,形成多途徑、高附加值的綜合利用發展新格局。

    (洛陽市工信局 供稿)

    平頂山市上半年工業經濟整體穩中趨好  一是規模以上工業保持較好增勢。1-6月,全市規模以上工業增加值累計增長9.1%高于全國3.1個百分點,高全省0.8個百分點,比去年同期提升1個百分點,累計增速排全省第3位。二是主要行業大類保持較快增長。1-6月份,全市39個工業大類中,24個行業的規模以上工業增加值實現了正增長其中12個行業增速超過10%三是優勢行業對工業增長貢獻大。1-6月份,煤炭開采和洗選業,黑色金屬冶煉和壓延加工業,化學原料和化學制品制造業等優勢行業是拉動全市工業增長的主力,拉動全市規模以上工業增長9.04個百分點。四是大宗工業品價格整體保持高位。今年以來,平頂山市大宗工業品價格整體保持高位,相關企業市場形勢較好,對工業經濟形成較好支撐。

    (平頂山市工信局 供稿)

    駐馬店建立有事必服、無事不擾服務企業工作機制  近日,駐馬店市制定印發《關于設立企業寧靜日的規定》,把每月20日至次月10日設立為企業寧靜日杜絕對企業進行不必要的檢查、督查和考核,著力建立有事必服、無事不擾服務企業工作機制該規定實施三項工作制度:一是推行有條件的首違不罰制度,對企業違法行為輕微并及時糾正沒有造成危害后果的,不予行政處罰;二是實行入企檢查審批備案制度,開展檢查的部門須填寫涉企執法檢查通知書,并到市服務企業辦進行備案,不能擅自擴大檢查范圍、延長檢查時間;三是堅持雙隨機、一公開制度,隨機抽取檢查對象,隨機選派執法檢查人員,抽查過程和查處結果及時向社會公開。

    (駐馬店市工信局 供稿

    信陽市工信局積極謀劃下半年重點工作  一是聚焦年度目標,抓好工業運行。加強工業運行調度,采取有力措施,實現以月保季、以季保年;加強要素保障,做好電力迎峰度夏工作,確保2019年電力迎峰度夏工作平穩有序;深化企業服務,認真梳理急需協調解決的企業問題71條,提出切實可行的解決措施。二是聚焦項目建設,抓好工業投資。重點抓好在建項目進度提速,優化時間節點,制定臺賬、倒排工期、細化責任、分包推進,確保項目能夠按時間節點完成。三是聚焦結構優化,抓好五大行動。著力實施重點企業提升行動、百企倍增行動、智能制造引領行動、傳統產業提質行動、新興產業培育行動等五大行動,推動全市工業經濟轉型升級,增量提質。

    (信陽市工信局  供稿)

    中國平煤神馬集團上半年發展形勢趨好  一是質量效益實現新提升。企業大局持續安全穩定,完成營業收入805億元,同比增長46%;實現利潤16.65億元,同比增長100%,順利實現雙過半。特別是新產業、新產品的盈利比重明顯提升,新能源新材料產業利潤10.4億,占全集團的62.4%二是轉型發展邁出新步伐。全面實施轉型發展三年行動計劃、近零排放五年計劃實施方案、人力資源戰略性轉移等一系列重大決策部署,深入推進績效考核、干部人事、科技體制、混合所有制規范化運營等40余項改革舉措,內生動力活力進一步激發。三是企業面貌呈現新變化。幸福是奮斗出來的,質量效益是干出來的,工資是勞動掙來的價值理念深入人心,各級黨組織把方向、管大局、保落實作用充分彰顯,各級領導干部主動勇挑重擔、敢于擔當作為,廣大職工精神狀態好、工作干勁足,集團上下學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍越來越濃。四是主題教育取得新進展。各級黨委抓住主線,聚焦主題,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施有機融合、一體推進、貫穿始終,從一開始就起來,在字上下真功,扎實推進領導班子集中學習研討,創新開展對標對表提升、典型人物集中宣傳、結對共建手拉手等形式多樣的特色活動。

    (平煤神馬集團 供稿

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